北江省就业服务中心的干部为领取失业救济金的中年劳动者提供就业咨询。

据劳动荣军与社会厅预测，2025-2030年期间，该省企业平均每年需要约9万名劳工。仅今年第四季度，就有30家企业登记招聘，空缺职位超过4.33万个。主要招聘职业及领域有：电子元件及设备制造、工业电子、太阳能电池、服装等。

此前，35岁以上的劳动者往往很难找到机会或保住在企业的工作。但目前，由于供应源稀缺而需求量不断增加，企业已经放宽了对年龄的要求。这有助于增加35岁以上的劳动者乃至农村劳动者的许多就业机会。

比如，云中工业园区专门生产电子产品的Telstar（越南）有限责任公司目前需要招聘近300名普通劳动者。为了招聘这些劳工，该公司“放宽”了应聘者的年龄标准。具体来说，如果此前企业只招聘18岁至35岁以下的员工，现在，这一要求已提升到45岁。

据了解，除了420万越盾/人/月的基本工资外，每个员工还享有的津贴包括：职位、汽油、全勤、绩效奖金；月均收入为900-1300万越盾/人。

当需求增加，供应源减少时，企业将要调整招聘要求，尤其是年龄方面的要求。这给中年劳动者带来了很多就业机会。同时，企业也有更好的关怀政策来留住人力资源和招聘新员工。

为支持企业招工，年初以来，北江省就业服务中心共举办70场就业交易平台。此外，还有4场职业咨询和定向会议以及1场招聘日。结果，共有300家企业参与，吸引了1.35万名劳动者参加交易会。（完）

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