保持增长

10号服装总公司总经理申德越表示，通过采取许多灵活的解决方案，该单位克服了困难，保持稳定增长，稳就业惠民生。2024年，10号服装总公司总收入将达近4.7万亿越南盾，增长10%；利润达1315亿越南盾，比2023年增长7%；工人月均收入达超过1000万越南盾/人。到2025年，该公司的收入目标为5.05万亿多越盾，月均收入为1050万越南盾/人。为了完成既定目标，该公司将集中同步实施一些措施， 包括寻找并拓展市场和客户，提高产量，增加出口等。

附图。

申德越先生表示，近年来10号服装总公司一直率先进行数字化转型和绿色转型，预计2025年，其将帮助该公司减少约1.5万到2万吨的碳排放。此外，该公司还增加了再生纤维和天然有机纤维材料的使用比例，以满足客户日益增长的需求。

丰富股份公司首席执行官张氏玉芳表示，尽管市场仍有许多困难，但在劳动者集体的努力下，今年该公司总收入达2.55万亿越盾，同比增长20.7%；税前利润达3520亿越盾，较2023年增长10.1%。2025年，公司提出的计划为总收入达2.6万亿越盾，利润达3550亿越盾。为完成该计划，企业将加大对自动化、新产品研发、降低成本等方面的投资，以促进增长并增加货物出口。

越南纺织服装集团（Vinatex）总经理高友孝表示，到2024年，集团综合收入达18.1万亿越盾，相当于2023年的102.8%；综合税前利润达7400亿越盾，相当于2023年的137.5%；月均收入达1010万越南盾/人，相当于2023年的106.9%。积极的市场信号，特别是订单从其他国家转移到越南，将为企业促进生产和商品出口创造条件。在此基础上，越南纺织服装集团的目标是与 2024 年相比收入增加6%，利润增加 10%。

主动采取同步措施

高友孝先生认为，为了利用好机会并推动增长，今后，纤维行业需要继续扩大纤维生产部门的活动范围和合作，特别是在市场工作和原材料采购方面。同时，研究深入市场（中国、印度、孟加拉国）和原材料市场，以预测、搜索并对大型供应链进行集团层面的接触；将Vinatex纤维体系深入供应链、全球价值链等。纺织服装业必须快速响应市场需求，集中与系统内企业对接，增加竞争力，实现纺织与染色单位对接，从而为可持续增长和早日完成既定目标创造动力。近期企业面临的困难之一是劳动力短缺，影响了生产经营活动。兴安纺织服装总公司董事长阮春阳认为，面对日益激烈的劳动力市场竞争，纺织服装业将不再有太大的吸引力，同时，该地区一些国家出现劳动力短缺，导致纺织服装企业面临的压力更大。从长远来看，企业和地方需要努力打造稳定住所、安居乐业，吸引外地务工人员就业。接下来是资本、技术创新、提高生产力和收入以留住工人。

申德越先生也持同样的观点，他建议国家根据国家经济发展战略进行人力资源规划，明确各行业的劳动资源。如果不尽快解决，劳动力短缺的情况将继续出现，甚至没有生产劳动力，必须使用进口劳动力。

越南纺织服装协会主席武德江透露，目前，19个新一代自贸协定中有17个已生效，纺织服装行业具有诸多优势。不仅如此，越南纺织服装业也很快吸收市场多样化，客户合作伙伴多样化、高附加值产品多样化的战略。此外，该行业还很好地吸收了自动化和数字化管理技术，适应好许多出口市场对可持续绿色标准的要求。因此，2025年出口额达470到480亿美元的目标是完全可行的，特别是在订单转移到越南导致企业订单量充沛且不断增加的背景下。（完）

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