富士康生产线。

该集团人力资源总监阮氏金春表示，富士康刚刚与合作伙伴签订了一份大订单。为满足订单执行进度，除了目前急需招聘的员工外，到2025年2月，该集团还需要约1.4万名工人；预计在2025年第一季度，空缺职位将达到2.7万个（包括新招聘和替补岗位）。

鉴于当前招聘工人难度较大，富士康除了提供工资和福利保障，确保工人每月的总收入达900万至1200万越盾外，还根据工人工作时间制定了奖励政策。

为了尽快招募足够的生产人力资源，富士康积极向各地方宣传用工需求。据阮氏金春女士透露，该集团已向省人民委员会提出建议，希望有关部门和地方政府加强宣传，协助企业招聘。同时，推动与省内就业服务企业的对接，为集团招聘足够的员工提供便利，确保生产进度。 （完）

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