11月16日星期四，北江省就业服务中心以线上线下结合形式举行了招聘会。除了省内企业外，招聘会还吸引了来自北部山区8省的近140家企业参与招聘。这些企业有超过1.53万名招聘需求，集中在电子零部件制造、服装和时尚设计、技术等领域，职位的月收入在7至15百万越盾。根据北江市双梅乡的Vinahan股份公司代表介绍，为了为年底的生产活动做好准备，该公司需要再招聘550名劳动者。

由于招聘时间紧凑、人数较多，该公司联系省就业服务中心连接省内外招聘员工。

此前，该中心通过各种大众媒体和社交媒体广泛宣传，让许多地方的劳动者获取到有关招聘会的信息。仅在上午的活动中，就有超过470人参与，其中大约有170人亲自前往该中心寻找相关信息、参加面试，并申请适合自己的职位；还有300多人参加了在线面试。初步统计显示，有近200名劳动者在招聘会的各个场地通过初步筛选，被企业录用或继续安排进行面试。

这是省就业服务中心组织的众多就业招聘会之一，为劳动者提供咨询和介绍服务。每周四，该中心都会定期举行招聘会，根据省内外企业的实际需求，每个月还将组织1-3场在线招聘会，以促进招聘活动并提供支持。

省就业服务中心通过定期组织专题、在线和流动的就业招聘会，以宣传、咨询和介绍就业信息，成为企业和劳动者之间的桥梁。

近年来，北江省就业服务中心在许多活动中积极推动数字化转型，包括：组织在线就业交流会、线上外派劳工面试；初步数字化档案存储；升级网站以适应IOS、Android平台，便于在移动电话上查看和使用；启用Zalo OA总机，配备自动回复软件，向劳动者和企业发送自动消息；充分利用社交媒体进行就业咨询和介绍。通过这些措施，帮助劳动者和企业能够快速、轻松地获取就业信息。（完）

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