水晶马丁越南有限公司（Crystal Martin）为工人组织免费职业培训。

立讯精密有限公司（Luxshare-ICT）目前在光州和云忠两个工业区拥有四个电子元件制造工厂。目前员工约4.45万人，人数位居全省企业前列。为满足生产需要，2025年，企业将需要新增工人4万名左右，主要为普通工人；仅第二季度就招聘新工人1万余人。

立讯精密招聘部主任黄氏水女士表示，目前，该公司采用多种招聘方式，诸如直接招聘、通过社交网络招聘以及与省内外人力资源供应商签订合作协议招聘。特别是在4月和5月，公司以颇具吸引力的内部奖金政策，鼓励员工介绍亲朋好友来到公司上班；奖金每人300万越南盾。新工人将获得每人50万越南盾的即时奖金。为了吸引人力资源，2025年3月1日起，公司将工人基本工资从每人每月510万越南盾提高到550万越南盾。

公司每月支付的津贴包括：住房（50万越南盾）、汽油（30万越南盾）、勤勉（30万越南盾）、工龄（20万到50万越南盾）。午餐和晚餐，现行价格为午餐和晚餐1.9万越南盾/餐；早餐7千越南盾/餐。另外，每天加班2小时的工人，月底计算加班工资时，每天可额外获得0.5小时加班工资。

北江市Onechang Vina 有限责任公司目前拥有近 500 名员工。为了主动地制定生产计划，满足已签订的服装出口订单，该公司需要招聘200-300名工人，公司承诺收入为每人每月800万到1800万越南盾。该公司要求男女不限，年龄18-40岁，身体健康。除了工资以外，员工还享受公司发放的其他福利，如汽油补贴、勤奋奖金、生产力奖金、子女补贴、工龄补贴、轮班餐等。

签订合同后的所有新工人入不掌握工作技能，公司将免费培训。目前，大多数服装企业都面临着招工困难的问题，因此公司董事会对此召开会议，并推出许多激励措施，诸如：新工人奖金高达1200万越南盾（根据每个人的技能水平）；推荐奖金 300 万越南盾/1名新员工。据该公司人力资源部主任胡氏金英女士介绍，为确保订单进度，除了招工的政策以外，董事会还主张简化生产线，提高生产效率，投资现代化机械，鼓励工人改进技术。

据北江省内务厅统计，目前全省运营企业共有9600家，为34.2万名工人创造就业机会。2025年，企业需招聘近12万名工人； 2025-2030年期间平均每年需要招聘约9.5万人。主要招聘行业和领域是机械、机械制造、生产设备、电子元器件及设备制造、工业电子、服装。学历方面，企业每年需要具有普通教育学历的工人10万名；其余工人受过中学或以上教育。

目前，北江省劳动者来自全国30个省市。在劳动力竞争日益激烈的背景下，为服务于本省工业发展的人力资源需求，4月21日，内务厅出台了促进和吸引劳动者到企业就业的计划。据此，从5月份起，内务厅计划成立4个工作组，派往需要在北江省工作的若干省份和大学招聘。与此同时，注重组织好交流活动，协调举办线下和线上招聘会，将招聘信息与企业对接。（完）

韩国EPS计划招聘3300名额

(北江报网）境外劳工中心(Colab)昨(5)日上午在河内与韩国人力资源开发机关(HRD Korea)配合，正式为有愿望按韩国政府向外籍劳工签发许可证计划(又名为EPS计划)而留在该国工作的越南劳工举行2025年韩语能力考试开幕式。

越南佛教教会法主释智广长老和尚接见国际佛教代表团团长

(北江报网）5月5日下午，本市第十郡越南国寺，越南佛教教会证明理事会法主释智广长老和尚会见了前来出席2025年联合国卫塞节的国际佛教代表团团长。

 

美国、中国、日本继续是越南农林水产品三大出口市场

（北江报网）今年前四个月，越南农林水产品出口总额达211.5亿美元；进口总额为159.7亿美元。由此，农林水产品贸易顺差为51.8亿美元，同比下降4.1%。