诸如，双溪-内黄工业区的MTV Yamashita（越南）责任有限公司（100%日资企业）目前有400多名工人。其中，女职工占近80%。尽管只有5名成员，公司女工群众委员会一直主动提议工会执行委员会、公司领导为孕妇和有12 个月以下儿童的女职工提供便利条件。

北江市OneChang Vina责任有限公司女工群众委员会虽然成员人数少并从事兼职工作，但是其在关照会员工作中已有创新性做法。每个月，通过设在生产小组的建议箱，部门干部及时了解并向企业领导转达劳动者的心思、愿望。从而，提出补充更有利于女职工乃至劳动者的条款并签署新集体劳动协议。

为了加强女职工身体健康，双溪-内黄工业区Haem Vina责任有限公司、光州工业区Nichirin（越南）责任有限公司等多家企业正在展开每个月向孕妇提供维生素活动，在医务室建设挤奶和储奶舱。

省劳动联合会始终将成立企业女工群众委员会系统视为重要任务。在企业中，女工部门同工会执行委员会配合制定月度、季度工作计划和同管理委员会协作的机制。从而，提出合适的政策，确保女职工的适当权利和更好的福利。

除了送礼，为贫困工会会员建设“工会温屋”提供资金支持，在春节、重大节日之际举行交流、送礼活动等，企业女工部门的活动目前已有许多创新，加强宣传工作，以提高女工对法律的知识、了解。具体，宣传工作集中于性别平等、人口、计划生育、生殖保健。

省劳动联合会，女工—宣教部富主任阮氏金青女士表示，紧跟着指导观点，女工—宣教部于2019年已提议省劳动联合会展开“你的健康”模式，将其与企业的“生殖健康关照”俱乐部相结合。至今，各级工会吸引了进2千名作为骨干成员的女工参加各项活动，获得免费看诊、健康咨询、药品的女工人数达2.5万人次；建设并确保40个挤奶、储奶舱的活动效果，帮助抚养小童的女工们放心工作。

各级工会集中贯切党关于在新形势下动员妇女工作中的观点、目标，展开好照顾、确保团员、女职工、公务员、劳动者的适当权利和利益；同职能机关配合，加强检查、监督对女职工的政策实施情况。（完）

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